"

欢迎驾到⚽✅亚洲最权威信誉公司✅滚球体育APP竞猜滚球APP_一站体验所有游戏_拥有最顶尖原生APP_滚球体育APP竞猜滚球APP_非常注重客户体验��邀请您入住��️‍��

    <em id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></em>

  • <dd id="kjoro"></dd>
    <s id="kjoro"></s><progress id="kjoro"><track id="kjoro"></track></progress>
    <em id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></em>

    
    
  • <button id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></button>
    <th id="kjoro"><pre id="kjoro"></pre></th><button id="kjoro"></button><tbody id="kjoro"></tbody>
    "

    青特集团有限公司

    求 贤

    您当前的位置:首页>求 贤>人才政策>人才政策

    人才政策

      公司依据发展战略目标,基于“以人为本”的人力资源管理理念,建立了由职位分析评价体系、素质能力识别体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等构成的人力资源开发与管理系统,营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间。

      一、企业用人宗旨
      聚天下英才,创国际品牌
      海纳百川引进人才,构建体系培养人才,知人善任使用人才,以人为本留住人才。
      二、企业用人原则
      德才兼备,开拓创新;人尽其才,才尽其用;公平竞争,优胜劣汰;
      公司一直坚持的用人原则是:“有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用?!痹谌瞬诺氖褂蒙先肥底龅健澳苷呱?、平者让、庸者下”。
      三、企业薪酬激励体系
      根据战略规划及市场地位,企业制定了符合企业发展的薪酬策略,通过科学的岗位价值评估体系,建立了“内部公平、外部公平、自我公平”个人价值对等、社会价值认可的宽带薪酬体系。

      同时,公司建立基于员工绩效的激励措施,并制定相关管理规定对优秀或者突出贡献员工进行激励。


    激励类别 适用对象 通用措施 个性化措施
    经济激励 管理人员 优秀党员、岗位标兵、先进工作者、质量管理奖、合理化建议 管理创新奖、核心人才补贴
    技术人员 技术创新奖、专利奖励、科技进步奖、核心人才补贴
    基本生产人员 生产激励奖、经营体收益分配、小团队活动
    非经济激励 全员 畅通的职业晋升通道、丰富的员工文体活动

      四、企业人才职业规划

      企业建立职业经理、工程技术、专业管理、操作技能四个职业发展序列,每个发展序列设定七个梯次。




    滚球体育APP竞猜滚球APP

    <em id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></em>

  • <dd id="kjoro"></dd>
    <s id="kjoro"></s><progress id="kjoro"><track id="kjoro"></track></progress>
    <em id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></em>

    
    
  • <button id="kjoro"><acronym id="kjoro"></acronym></button>
    <th id="kjoro"><pre id="kjoro"></pre></th><button id="kjoro"></button><tbody id="kjoro"></tbody>